Nachhaltige Konzepte für starke Mitarbeiterbindung
Das Team der Lebensfabrik unterstützt Unternehmen darin, durch gezielte Benefits die Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Loyalität zu stärken.
Wir nennen sie liebevoll die drei Säulen der Lebensqualität.
Ihr vertrauensvoller Partner für nachhaltige Mitarbeiterbindung
Für alle, die Zahlen mögen, hier ein paar unserer Erfolge
52
Zufriedene Unternehmen
Über 52 mittelständische Firmen profitieren bereits von unseren nachhaltigen Benefit-Lösungen
34
Workshops durchgeführt
34 erfolgreiche Workshops zur Einführung von Benefits, die langfristig Lebensqualität für Mitarbeitende schaffen
90
Kundenzufriedenheit in %
90 % unserer Kunden berichten von spürbarer Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Lebensqualität
647
Teilnehmer gesamt
Über 647 Mitarbeitende haben unsere Programme zur Förderung von mentaler Stärke, starker Gesundheit und finanzieller Sicherheit genutzt
Annemarie Mähne
Geschäftsführerin
Ich entwickle passgenaue Strategien für Unternehmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig stärken und durch gezielte Benefits nicht nur absichern, sondern langfristig Lebensqualität erhalten.
Conny Jakab
Finanzielle Lebensplanerin
Ich begleite Ihre Mitarbeitenden ganzheitlich auf ihrem finanziellen Lebensweg, behalte Verträge im Blick und unterstütze dabei, finanzielle Sicherheit zu verstehen, zu gestalten und bewusst zu erleben.
Thea Fritzsche
Finanzielle Lebensplanerin
Ich kümmere mich zuverlässig um alle Details, halte den Kontakt zu den Gesellschaften und übernehme die sorgfältige Abwicklung aller Themen, die Aufmerksamkeit und Präzision erfordern.
Jeannine Rieche
Mindsetcoachin I Trainerin
Ich begleite Führungskräfte sowie Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung – die erfolgreiche Einführung und Verankerung neuer Benefits ist dabei ein integraler Bestandteil meiner Arbeit.
Vertrauen schaffen durch nachhaltige Erfolge
Was unsere Kunden sagen, wie ihre Mitarbeitenden die Benefits finden:
ABE Zuhause gGmbH
Wir investieren gern in unsere Mitarbeiter. Geht es ihnen gut, dann sind sie erholter und können ihre Arbeit entspannter verrichten. Unser Mitarbeitenden empfinden die Benefits als sehr wertschätzend.
IBJ Ingenieurgesellschaft mbH
Wir wollen einen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden schaffen und leisten gern unseren Anteil – auch über die gesetzliche Vorgabe hinaus. Unsere Mitarbeitenden sind sehr happy darüber und nehmen die Möglichkeit gern an.
VKI Werbung GmbH
Wir freuen uns unseren Mitarbeitenden eine Möglichkeit zu schaffen gut abgesichert zu sein. Alle die es nutzen, sind von dem Mehrwert überzeugt.
Gefahrgutbüro Weigel
Eine tolle Sache. Wir können langfristig etwas dafür tun, dass es den Mitarbeitenden im Alter besser geht und sie freuen sich auch über mehr Geld im Rentenportemonnaie.
